一般事業主行動計画

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                                                                                                                                    特定非営利活動法人風の子会

 

　職員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に           発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間　令和2年3月1日～令和5年3月31日までの3年間

 

２．内容

 

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

 

＜対策＞

　●令和2年3月～　法に基づく諸制度の調査

　●令和2年3月～　制度について職員に周知や情報提供

 

 

目標2：育児休業等を取得しやすく復帰しやすい職場環境作りを行う。

 

＜対策＞

　●令和2年3月～　　育児休業期間中の代替職員の確保や業務内容の見直し

　●令和2年3月～　　育児休業取得中の職員への情報提供

　●令和2年度～　　  育児休業終了後における原職復帰のための業務内容等の見直し

 

 

目標3：子育てをしながら働きやすく活躍できる職場環境作りを進める。

 

＜対策＞

　●令和2年3月～　　働き続けながら子育てを行う女性職員がキャリア形成を進めていくために必要な業務体制等に関する管理職研修

   ●令和2年3月～　　始業・終業時間の繰上げ・繰下げの制度の実施

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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